為落實集團董事長與瓊山區委書記達成的共識，推進長昌煤礦及“礦帶村”移交，做好“礦帶村”困難戶幫扶工作，10月26日上午，集團紀委書記張勇前往瓊山區政府拜訪常務副區長王明夫等領導，共同組織長昌煤礦“礦帶村”退管工作座談會，就長昌煤礦的整體劃撥和“礦帶村”退管及農業農村的管理服務相關問題進行了深入交流。瓊山區相關部門負責人、金城公司副總經理鐘勝及長昌煤礦班子成員參加。

會上，鐘勝首先對長昌煤礦基本情況進行了介紹。長昌煤礦系金城公司托管企業，成立于上世紀70年代，主要從事原煤開采，后因煤礦質量較差而轉產水泥和紅磚，2018年5月因環保督察原因已全部停產至今，2020年5月經省國資委批復已啟動企業關閉和職工安置工作。長昌煤礦現有在職職工75人，主要資產有已確權土地697畝及地上構筑物。

常務副區長王明夫認為，長昌煤礦現處于企業停產關閉和職工安置的關鍵階段，如整體移交瓊山區政府還需做好資產評估、清產核資、非經營性資產剝離等工作，具體工作建議由金城公司與瓊山區國資局對接，并要求國資局盡快草擬報告，爭取下周報區常務會審議?！暗V帶村”退管工作方面，區民政局已草擬了退管工作方案初稿，將盡快整理上報?？谑姓鷾?；針對“礦帶村”基層組織建設工作，其表示建議到2021年5月份與周邊農村基層換屆工作統一開展。農村醫務室、村委會辦公室及辦公經費等公共服務不能漏，可以在移交前先做，請甲子鎮認真履行好社會管理職能。

張勇同志指出，2020年是脫貧攻堅的決勝之年，長昌煤礦帶管的兩個村委會、14個自然村及3850余名村民，雖因體制原因沒有納入屬地政府“精準扶貧”實施計劃，但省金林集團和瓊山區政府都有責任參照“兩不愁、三保障”的標準對困難村民進行幫扶，希望瓊山區政府與省金林集團一起再次組成聯合工作小組，在2019年聯合幫扶的基礎上，有針對性的開展入戶調查和幫扶工作，確保脫貧不落一戶，不少一人。

此外，張勇還表示，“礦帶村”基層組織建設薄弱，農業農村的管理缺乏強有力的抓手，村委會干部配置不齊、年齡較大、學歷較低，難以勝任相關工作，希望區政府盡快指導“礦帶村”開展農村基層組織換屆，按原會議決定完成換屆工作，以超常規的措施補上農村社會管理的弱項、漏項，提升人民群眾對政府的滿意度。