為進一步密切聯系職工群眾，解決職工群眾合理訴求，有效化解各類矛盾糾紛，根據集團“黨建引領促發展”活動部署和《2020年集團領導成員接待日安排方案》要求，5月29日下午，集團黨委副書記、總經理吳祿帶隊前往省林業總公司開展現場接訪活動。集團紀委書記張勇和企業管理部、紀檢監察部相關負責人陪同。

為確?；顒禹樌行ч_展，集團提前公告接訪事項，收集職工反映突出問題，協調相關單位準備會場，并做好信訪登記備案。此次共接待來訪職工2批4人。其中，針對省林業總公司下屬新林橡膠公司職工反映企業未按時發放工資問題，吳祿總經理表示因近年來橡膠價格低迷，公司處于虧損狀態，所以無法正常發放職工工資，集團公司將統籌考慮，幫助企業改善經營，確保6月份解決職工工資發放問題；針對省林業總公司下屬三亞榆海錦林公司職工反映企業拖欠其住房公積金問題，吳祿總經理表示，因目前公司經營困難，為確保職工隊伍穩定首先要保證職工工資及社保的正常發放，住房公積金發放問題會召集相關單位研究部署，確保依法合規解決。此外，吳祿總經理還就公司目前經營現狀和未來轉型發展的方向聽取了職工的意見和建議。

吳祿總經理強調，省林業總公司領導班子要正視公司經營困境，理清思路，輕裝上陣，團結一心，帶領職工加快推進公司轉型發展；干部職工要理解公司，主動作為，積極貢獻自己的一份力量。職工對吳祿總經理的回答表示贊同，對因企業經營困難造成的問題表示理解，同時也愿意支持企業深化改革工作。職工反映突出問題，協調相關單位準備會場，并做好信訪登記備案。此次共接待來訪職工2批4人。其中，針對省林業總公司下屬新林橡膠公司職工反映企業未按時發放工資問題，吳祿總經理表示因近年來橡膠價格低迷，公司處于虧損狀態，所以無法正常發放職工工資，集團公司將統籌考慮，幫助企業改善經營，確保6月份解決職工工資發放問題；針對省林業總公司下屬三亞榆海錦林公司職工反映企業拖欠其住房公積金問題，吳祿總經理表示，因目前公司經營困難，為確保職工隊伍穩定首先要保證職工工資及社保的正常發放，住房公積金發放問題會召集相關單位研究部署，確保依法合規解決。此外，吳祿總經理還就公司目前經營現狀和未來轉型發展的方向聽取了職工的意見和建議。

接訪結束后，吳祿總經理指出，要堅持黨建引領，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷完善信訪工作機制，著力解決信訪突出問題，切實維護好職工群眾的合法權益，為企業生產經營更好更快發展創造和諧穩定的內部環境。